黄山市自然资源和规划局组织开展局属事业单位2024年度考核工作
为全面加强干部队伍建设，激励干部职工担当作为，根据《关于印发<安徽省事业单位工作人员考核实施细则>的通知》（皖人社发〔2024〕1号）文件要求。近日，市局人事科组织开展局属事业
单位年度考核工作。本次考核以“公平公正、注重实效”为原则，突出实绩导向，强化结果运用，进一步营造干事创业的良好氛围。
科学考核，突出科学导向
考核围绕“德、能、勤、绩、廉”五个方面，结合岗位职责细化评价标准，既关注日常工作表现，又突出重点工作完成情况。同时，简化流程、提高效率，确保考核科学规范。
规范流程，确保公开透明
各事业单位根据实际情况采取个人述职、民主测评等考核方式，干部职工结合岗位实际总结年度工作成效、查找不足、明确下一步工作方向，考核过程中注重听取多方意见，严格审核程序，确保考核结果的客观性和公信力。
强化运用，激发队伍活力
坚决贯彻落实全市“比发展、讲奉献、重实干”作风建设要求，将考核结果作为干部培养、评优评先的重要参考，树立“干与不干不一样、干多干少不一样”的鲜明导向，依据考核结果，引导各级干部职工奋勇争先、担当作为。
年度考核既是总结检视，更是激励鞭策。今后人事科将持续优化考核机制，以考促干、以考促优，为服务全市自然资源系统高质量发展提供坚实队伍保障。
皖公网安备34100002000108号
